遇到爱抢功劳的同事怎么办？

1. 所有工作留公开可追溯痕迹，重要节点发群里，会议纪要明确分工，补漏救急也轻提一句。2. 先分清是信息差还是故意抢功。领导表扬时自然认领自己的部分，同时肯定对方配合，留足台阶。3. 养成固定一对一汇报习惯，不说“我做了什么”，重点讲你解决的问题、创造的具体价值。4. 打磨核心技能，建立不可替代性。真到要落地解决问题时，谁的功劳领导心里自然有数。5. 对屡教不改的惯犯别忍，私下严肃亮明底线：合作项目必须如实汇报分工，否则我会直接说明。6. 别为一次无关紧要的抢功内耗撕逼。把精力放在下一个更有分量的项目上，长期口碑更重要。