都是？老板晒现金发奖金的视频你刷到过吧。一沓一沓的，看着特别爽。 但你发现没有，这么多员工里，没有一个人在北京买房。 老板那沓钱和他自己新买的房本一样厚，员工却连个厨房都没有。
民宿强哥那边的员工呢？一个一个的，拿着房产证发朋友圈。当初老板画饼说“好好干，一定能在北京买上房”。 你觉得这饼太虚了，这不就是老板们惯用的，兑不了现的屁话？ 但你想想，饼也得看谁画的。一个老板，把员工当兄弟，不是嘴上喊的，是真把他公司这栋楼里的砖，分给你一块。
这叫什么？ 这叫“分利承诺”。 都是？的老板承诺什么了？他承诺的一直是“跟我干，你每个月能拿多少钱”。 这没错。 但你问问他，他敢不敢说“跟我干，你也能在北京买房”？ 他不敢。 因为他心里清楚，这饼他自己要吃。 他一套一套买自己的房，员工在出租屋里算水电费。 员工在网上互撕，老板在视频里继续晒现金。 这画面，真魔幻。
民宿强哥的员工为什么信任他？ 不是因为他画饼画得圆，是因为他真把饼切了一块分出去了。 都是？的老板呢？ 他是在展示自己的饼，还给员工闻闻味道。 这不叫信任，这叫表演。
你以为员工最在乎的是多那几千块奖金吗？ 不是。 他们在乎的是，这个老板愿不愿意把他的“现在”分给你。 民宿强哥愿意，所以员工买房了。 都是？不愿意，所以员工互撕了。 就这么简单。
所以，看一个老板值不值得跟，不要看他嘴上画了什么未来，看他手头愿不愿意把他的现在掰一半给你。 不肯？ 那他就是个“都是？”。