宁夏两名考生笔试稳拿岗位第一，无考场违纪却惨遭取消面试资格。
 
失利根源不在答卷失误，而是提前布局报名围报陷阱，用灰色手段操控公考竞争。
 
这起官方实锤的招录违规案，撕开了当下事业编招考隐蔽的恶性竞争乱象。
 
2026年6月3日，银川市金凤区人社局对外发布事业单位招聘核查处理公告。
 
公告披露辖区两个体育教师招聘岗位，存在人为违规围报、扰乱招录秩序的问题。
 
涉事岗位分别为第三十八小学、第三十二中学的公办教师招录岗位。
 
两个岗位原定招录规则清晰，报名流程公开，具备正常的开考和招录条件。
 
本次笔试结束后，杨尚斌、王雪两名考生分别拿下对应岗位的笔试第一名成绩。
 
杨尚斌报考小学体育岗位，笔试成绩184.5分，在同岗考生中优势十分明显。
 
王雪报考初中体育岗位，笔试成绩156分，稳居岗位榜首，原本可顺利进面。
 
两名考生全程参与笔试作答，不存在作弊、抄袭、资质造假等考场违规情形。
 
按照常规招录流程，两人只要面试正常发挥，大概率可以顺利上岸入编。
 
本次招聘专项复核工作中，工作人员发现两个岗位报名数据存在重大异常。
 
经后台数据溯源、信息核验、证据固定，官方查实岗位存在有组织围报违规行为。
 
依据事业单位招考管理相关规定，官方依法取消两名榜首考生的面试入围资格。
 
为挽回违规操作造成的招录失衡问题，当地紧急调整涉事岗位的开考比例。
 
部分岗位开考比例下调至1:1，最大程度消解违规操作带来的招考不公问题。
 
相较于大众熟知的考场舞弊，围报是隐蔽性更强、迷惑性更高的新型招考违规方式。
 
该行为不干预考场作答环节，而是在报名阶段通过技术和信息手段操控竞争格局。
 
违规人员依托非法获取的海量公民个人信息，批量在同一岗位虚假注册报名。
 
刻意抬高岗位报名人数，制造岗位竞争激烈的假象，制造内卷恐慌氛围。
 
多数普通考生因担心竞争压力过大，主动放弃报名或更换报考岗位。
 
待真实竞争对手大量流失后，违规人员再使用个人真实信息正式报考应试。
 
整套操作全程隐匿于系统后台，笔试成绩真实有效，常规核查很难排查发现。
 
近年来，多地司法机关陆续审理多起同类案件，坐实围报产业化的黑产现状。
 
已有培训机构人员联合考生，非法获取五千余条普通民众个人信息用于围报。
 
两年时间内，相关人员在全国多地公考岗位实施七百余次虚假报名操作。
 
大量不知情群众的身份信息被无端占用，严重扰乱正常公考报名公共秩序。
 
此类行为核心违法点并非报名操作，而是非法窃取、滥用公民个人隐私信息。
 
该行为已经触犯刑法相关规定，情节严重者需承担有期徒刑等刑事处罚。
 
人社招考规章也明确规定，扰乱报名秩序可取消报考资格，并处五年禁考处罚。
 
2026年2月，人民日报曾发文点名批评公考围报乱象，明确整治整改方向。
 
官方提出双轨整治策略，一方面从严追责全链条涉案人员，抬高违规成本。
 
另一方面升级报名系统技术壁垒，新增多重核验机制，封堵虚假注册漏洞。
 
围报黑产的泛滥，严重消耗普通考生的备考精力，破坏招考公平底线。
 
无数考生熬夜刷题、全力备考，却被人为制造的虚假竞争打乱报考规划。
 
此类投机违规行为，严重损害事业单位招录工作的公信力与公正性。
 
目前，银川本次围报事件的深度核查工作仍在持续推进当中。
 
当地部门重点排查事件背后的组织链条、信息来源及批量操作人员。
 
涉事两个教师岗位的招录流程，已按照调整后的合规规则重新启动推进。
 
杨尚斌、王雪两人已彻底丧失本次招聘的面试资格及上岸录用机会。
 
截至目前，两名当事人未提交有效申诉材料，暂无申诉复核的相关公示结果。
 
两人不再参与本次事业单位后续招录环节，静待官方最终核查结论公示。
 
此次事件也成为全国公考招录整治的典型案例，各地陆续启动报名数据排查。
 
多地持续优化招考风控体系，从源头遏制围报乱象，守护公考招录公平。


信源：大象新闻