目前，我们养老金制度中，存在一个严重的问题：事退和企退养老金差距过大。
事退人员养老金与企退人员的养老金存在太大差距主要原因，还是两者在职时基础工资差距太大，导致企业退休人员的养老金低；再者，企业单位人员，多数职工企业年金无保障；其次，企业单位职工，普遍工龄比事退人员工龄短。
缩小事企养老金差距，应从两个方面入手，一是把事业单位人员工资适当降下来；二是国家财政对企业单位职工缴纳的养老保险适当补充。对此，大家怎么看？
目前，我们养老金制度中，存在一个严重的问题：事退和企退养老金差距过大。
事退人员养老金与企退人员的养老金存在太大差距主要原因，还是两者在职时基础工资差距太大，导致企业退休人员的养老金低；再者，企业单位人员，多数职工企业年金无保障；其次，企业单位职工，普遍工龄比事退人员工龄短。
缩小事企养老金差距，应从两个方面入手，一是把事业单位人员工资适当降下来；二是国家财政对企业单位职工缴纳的养老保险适当补充。对此，大家怎么看？
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