独行侠放着NBA一堆现成的名帅不找，跑去联系刚拿完大学冠军的梅伊，和带过弗拉格的谢尔。
这事儿反常到让你愣一下。所有人都觉得“稳”的选择摆在眼前，他们偏偏跳过，去赌两条没人走过的路。
说白了吧，这不就是赌眼光和赌履历的区别吗？
大多数球队选帅，盯着的是简历上写着“赢过总冠军”的那一行字。独行侠盯着的是另一个问题——谁能让弗拉格从天才变成巨星，让梅伊的冠军从大学复制到职业。
你掏大价钱，买的应该是他未来帮你年轻人的能力，不是他过去那点已经兑现的成绩。这话听上去反常识，但仔细想想，你去面试应聘的时候，是对方过去的履历重要，还是他将来能搞定你公司的问题重要？
评论区吵翻了天，质疑的人说这不靠谱，吹捧的人觉得走心了。可你看背后：管理层宁愿花大价钱去试探一个大学教练，也不愿花小钱请一个刚下课的NBA老教头。这就是他们在给自己未来几年的打法下注。
你以为他们是在选一个教练？
其实是在选一个能种出一座森林的园丁。
大家都不敢走的路，有时候藏着最大的机会。别人都觉得稳的东西，往往只是暂时没爆炸的雷。
你心里那杆秤，最后还是得你自己算。