化工巨头宣布：再次裁员3200人

中国石油石化 2026年6月22日 北京
近日，德国特种化工龙头赢创工业集团对外公布新一轮全球重组降本方案，计划2027至2029年底在全球裁员3200人，并彻底关停全线聚酯业务，欧洲化工行业持续承压的困境再度凸显 。

本次裁员覆盖集团全球各业务板块与职能部门，3200个岗位中2150个集中在德国本土，剩余1050个分布海外，中国区相关岗位同步优化调整。这是赢创“赢创定制”增效计划的第二阶段动作，2023年启动的首轮优化已削减2800个岗位，两轮人员精简合计裁撤近6000人，降本力度空前 。集团表示将依托数字化改造、业务外包、离岸布局压缩运营成本，同步缩减冗余管理层级，精简审批流程，从组织架构层面降低人力开支。

同步落地的重磅调整是全面退出聚酯赛道。该板块主营涂料、胶粘剂专用饱和聚酯树脂，年销售额约1.5亿欧元，却常年持续亏损。2024年赢创曾计划打包出售该业务，历经一年多招商未能寻得合适收购方，叠加市场持续走弱，只能做出关停决断。2027年4月，德国维滕、马尔与中国上海三处聚酯生产基地将同步停产，合计约346名一线员工直接受波及 。

多重外部压力倒逼企业断臂求生。全球经济复苏乏力，化工下游涂料、汽车、包装需求持续疲软，赢创2026年一季度净利润同比暴跌46%；欧洲本土能源成本长期高企，叠加亚洲聚酯产能快速扩张，国内厂商凭借成本优势抢占市场，欧洲传统化工企业丧失价格竞争力，聚酯业务彻底失去盈利空间。CEO库乐满坦言，地缘不确定性、激烈同业竞争叠加区域产业劣势，唯有剥离低效资产、收缩人员规模，才能聚焦高附加值特种化工主业。

此次调整并非短期节流，而是集团长期战略转型。赢创将剥离低毛利通用化工板块，集中资源发力高性能聚酰胺、生物基材料、高端医药原料等高利润赛道，依托差异化特种产品构建竞争壁垒。人力调整将分三年稳步推进，企业承诺通过协商转岗、提前安置、补偿金发放等方式妥善安置员工，最大限度降低社会影响。

放眼全球化工市场，巴斯夫、亨斯迈等跨国企业近期均启动资产剥离与裁员计划，欧洲化工寒冬已成行业共识。赢创3200人大裁员与关停聚酯业务，既是企业自救的务实选择，也折射出传统化工产业转型阵痛。对国内石化行业而言，海外巨头收缩低端产能、加码高端新材料的布局，也为本土化工企业带来市场空间与升级启示，行业竞争格局或将迎来新一轮重塑。