国企更该扛起社会责任，别让一线建设者的合法权益打了折扣！！！
国有企业肩负社会责任，理应带头严格落实国家劳动保障政策。但在工程行业里，长期存在常态化加班、周末无休、节假日坚守岗位，法定三倍加班费难以落地的现象，难免让一线施工人员寒心。

一线工人风里雨里拼在工地，挣的都是血汗辛苦钱，本该依法享受对应的加班薪酬。政策白纸黑字写得清清楚楚，可到了工地执行层面常常大打折扣，劳动者本该享有的权益得不到保障，公平性无从谈起。

深究根源，很多源于行业低价中标乱象。过低的中标价压缩了企业利润空间，部分施工单位、监理单位为压缩成本，便把压力转嫁到基层劳动者身上，用牺牲加班费、休息权来摊薄开支，最终让一线建设者为不合理的低价中标买单。

国企作为行业标杆，更要以身作则，严守劳动法规定，足额兑现节假日加班薪资。同时也要优化招投标规则，遏制恶意低价中标，不能让一线劳动者成为不合理成本的承受者，真正守护好建设者的合法劳动权益。

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