企业让职工买断工龄合法吗? 企业让职工买断工龄合不合法，得具体情况具体分析。
以前“买断工龄”挺常见，企业为了精简人员，给职工一笔钱，就解除劳动关系。但从法律角度看，“买断工龄”这种说法本身就不合法。《劳动法》规定，劳动关系不能简单用金钱买断。
不过，如果企业和职工协商一致，给予合理补偿，也不违反法律。比如企业经营困难，和职工沟通后，按规定支付经济补偿金，职工自愿接受，这勉强说得过去。可要是企业强制职工买断，那肯定违法。职工遇到这种情况，可别忍气吞声，要学会用法律武器维护自己权益。