最近事业单位办公室到处都在传单独发放的年终一次性奖金要取消，全部打包划入奖励性绩效工资，各地分批落地，有的地方已经执行，有的还处在过渡期。
简单来说：钱还是那么多，只是发放形式变了。一部分平摊到每个月随工资发放，剩余部分等到年终考核结束再统一兑现，不再一次性单独打卡。
我们单位同事老陈是中级职称，往年年底都会单独领到一笔一次性奖金。今年人事通知，这笔钱并入绩效总额。老陈一开始忧心忡忡，生怕到手收入变少。
核算完全年总额才发现，总收入一分没降，只是月度工资涨了，年底发放的奖金变少了。以前平时紧巴巴，年底一笔巨款；现在每月现金流更充足，不用苦苦等到年末。
唯一变化就是，这部分收入要和年度考核挂钩，干得多拿得多，打破大锅饭。