浙江温岭温峤派出所副所长带队KTV接受有偿陪侍，纪委抓现行，免职就算完？

浙江温岭，温峤派出所。

一群警务人员，在两名副所长带领下，公然在KTV接受异性有偿陪侍。

被纪委当场查获。

然后呢？

所长、教导员、涉事两名副所长——集体免职。

再然后呢？

全部保留公职。

所长调到公安局其他科室。

教导员调到公安局其他科室。

一名副所长调到另一个乡镇派出所。

另一名副所长——调离公安队伍，去往海洋经济发展局。

后续安排至海边乡镇担任执法队员。

一个都没开除。

一个都没降级。

换个地方，接着当公务员。

事发时间：2024年4月25日前后晚间。

地点：温岭市政府附近的朗庭洲际酒店KTV。

彼时，浙江省委巡视组、台州市委巡察组，正在温岭驻点开展作风督查。

巡视组眼皮底下。

派出所副所长带队接受有偿陪侍。

被纪委当场抓住。

这不是“一不小心”。

这是典型的顶风违纪。

更离谱的在后头。

两年了。

没有对外通报。

被纪委当场查获、在当地影响极其恶劣的违纪事件。

被内部搁置两年。

若没有知情人向媒体实名爆料。

此事或将长期封存于内部文件。

不对外公开。

为什么不通报？

律师解读很明确。

《公安机关人民警察纪律条令》第十七条第（七）项规定：公安民警接受异性有偿陪侍、造成恶劣社会影响的，依规应当给予开除处分。

可最终处置结果呢？

免职。

保留公职。

换个岗位继续履职。

纪委现场查获、省委巡视组驻点、社会影响恶劣。

最终仅作“免职”处理。

仅作免职调岗、完整保留公职的处置方式。

很难让普通群众感受到执纪的严肃性与公平性。

事发之后，温岭市公安局向温峤派出所下发专属“严管令”。

民辅警休假日与家人聚餐饮酒，也必须提前向组织上报。

跟家人私下喝酒都要报备。

带下属去KTV接受有偿陪侍的。

免职换岗，继续保有公职。

你说，这公平吗？

今天能在上级督查期间突破纪律底线被现场查处。

且依旧保留公职。

今后还有哪些纪律条款能够形成有效约束？

评论区聊聊：派出所副所长带队接受有偿陪侍，纪委抓现行，仅免职调岗，你觉得合理吗？

（本文全部事实素材来源于新黄河、网易新闻等多家正规媒体公开采访报道，引用法规均为国家官方发布条例，仅针对本次个案开展理性舆论监督探讨，不针对全体基层警务工作人员；案件完整处置结论以当地纪委监委官方正式通报为准，文中观点仅为个人思考，期待执纪流程公开、纪律标准统一落地）

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纪委抓现行免职就算完