同事用AI写方案，一次过拿A绩效，我加班到凌晨被打回重写，领导一句话让我愣住了…

一个职场人的自述。

上周五。他熬到凌晨两点。交了方案。

领导打回来了。重写。

同一天。同事小王，下午三点交的方案，一次过，还被夸"思路清晰有洞察"。

他去找领导理论。

领导说了一句话"你看看小王的方案，再看看你的。同样是80分的工作，你花了8小时，他花了2小时。你是来上班的还是来表演努力的？"

"表演努力"。这四个字，扎了多少人的心。

以前。加班到最晚的人是"好员工"。勤奋是美德。

现在。AI能在10分钟内完成你8小时的工作。

你还在吭哧吭哧用最原始的方式干活。幻想着努力终会被看见。

同事用AI，2小时搞定，准时下班，拿高绩效，晋升通道一路畅通。

你加班到凌晨。方案被打回。被说"表演努力"。

现实是什么？

领导没时间看你的努力。他只看结果。

你说这公不公平？

有人说不公平"我用脑子干活，他用AI干活，凭什么他拿A？"

有人说公平"结果一样，效率高的赢，这不是天经地义？"

还有人说了句更扎心的"你不愿意学AI，跟当年不愿意学电脑的人有什么区别？"

这话刺不刺耳？

但你想想想。

打字机淘汰的时候，那些坚持手写的人说了什么？

"手写有温度。"

电脑淘汰的时候，那些坚持用算盘的人说了什么？

"算盘不会出错。"

现在AI来了。那些坚持"纯手工"干活的人说什么？

"AI没有灵魂。"

历史一直在重复。

只是这次，淘汰的速度比以往都快。

网友热评：

有人说"领导说表演努力那句话太扎心了但他说的是实话"。

也有人说"AI写出来的是80分你加班也是80分，效率高的赢没毛病"。

还有人说"不愿意学AI跟当年不愿意学电脑的人一模一样，AI是工具，会用工具的人赢不会用工具的人，历来如此"。

【观点看法】

在我看来，这件事最扎人的不是同事拿了A，是领导那句"你是来上班的还是来表演努力的"。

现在AI来了。

坚持"纯手工"的人说"AI没有灵魂"。

历史一直在重复。

只是这次淘汰的速度比以往都快。

AI是工具。

会用工具的人赢不会用工具的人，历来如此。

但这件事还有另一面，公司有义务定规则。

AI写的方案谁负责审核？

出了错算AI的还是算人的？

这些问题没有答案之前，"用AI"和"不用AI"的争论就不会停。

大家怎么看？