NBC News：美國最高法院5比4裁定特朗普不得解除聯儲局委員庫克職務

美國最高法院於6月29日作出兩項重要裁決。一方面，法院裁定美國總統特朗普目前不得解除聯邦準備理事會（Fed）理事麗莎·庫克（Lisa Cook）的職務；另一方面，法院則允許特朗普解僱聯邦貿易委員會（FTC）委員麗貝卡·斯勞特（Rebecca Slaughter），大幅擴大總統對其他獨立聯邦機構的人事控制權。

首席大法官**約翰·羅伯茨（John Roberts）**分別執筆兩項判決。法院認為，特朗普不能在庫克提出司法挑戰期間直接將其免職，否則將使《聯邦準備法》賦予聯準會理事「僅可因正當理由（for cause）免職」的保障形同虛設。

羅伯茨寫道：

「若接受政府的主張，將等同把聯準會理事受法律保障的職位，變成可以隨意解僱的職位。」

他並指出，聯準會長期以來享有不受政治干預的獨立地位，這也是美國中央銀行制度的重要傳統。

庫克發表聲明表示，特朗普試圖利用所謂的房貸詐欺指控將她免職，是因為她拒絕屈服於政治壓力，並始終依據美國人民的利益制定利率政策，而非迎合白宮意願。

特朗普則在 Truth Social 發文表示，他仍將採取進一步行動，確保「涉嫌不當行為的人，不會繼續參與影響美國福祉的重要決策」。

另一方面，最高法院裁定特朗普可以解除FTC民主黨籍委員斯勞特的職務，並推翻了1935年著名判例**《Humphrey’s Executor v. United States》**，該判例過去一直限制總統不得任意解僱FTC委員。

羅伯茨表示：

「美國憲法設立了三權分立，但只有一位總統。」

他指出，行使行政權的官員應向總統負責，而總統則向人民負責，因此國會不得過度限制總統的人事權。

最高法院同時強調，聯準會屬於特殊例外。由於聯準會負責美國貨幣政策，其歷史、架構及市場角色與其他獨立機構不同，因此仍應維持較高程度的政治獨立性。

斯勞特則批評裁決將削弱獨立監管機構的公正性。

她表示：

「今天的裁決，使總統可以解僱那些堅持原則、不願迎合政治的人，並以唯命是從的人取而代之。」

NBC News指出，此次裁決代表最高法院在行政權問題上採取折衷立場：一方面阻止特朗普直接干預聯準會的人事安排，另一方面則賦予他更大的權力控制其他原本由國會設計為相對獨立的聯邦機構。這也意味著未來包括消費者保護、安全監管、勞工及環境等多個聯邦機構，都可能更容易受到白宮的直接影響。