老牌车企福特，又把几百个有经验的工程师请回来了，福特副总裁表示：AI是个好工具，但它替代不了真正懂行的老师傅。
澳大利亚联邦银行CBA去年裁掉了四十多个客服，换上了AI客服。结果AI客服根本不争气，遭到客户投诉，最后银行只能灰溜溜地把裁掉的岗位又恢复了。他们承认，当初评估岗位需求的时候做得不够周全。
科技巨头IBM把HR部门交给AI，AI确实能处理94%的日常请求，可剩下那6%全是涉及伦理判断的难题，机器闹了不少笑话。于是IBM转头宣布，2026年该岗位的招聘规模翻三倍。HR负责人说：如果不招回来，三五年后公司根本没有人才储备了。
看到这里你可能会问，那AI到底行不行？
这要看裁的是什么人，若把最懂业务的那批人裁了，最后还得重新招人来收拾烂摊子，反而更慢更贵。
最后，因为AI砍掉了某个岗位，又为同样的岗位重新招人，绕了一大圈，钱还浪费了。
