涉案公司为四川成都某科技公司及其3家关联公司，通过招聘平台发布高薪岗位信息。
面试后，公司使用固定话术贬低求职者能力，诱导其签订培训协议，并要求办理高息消费贷款作为“培训费”。
培训结束后，涉案公司将求职者推送到与招聘描述严重不符的岗位，甚至要求签署声明规避前期诱导贷款的事实。
当地警方经立案调查认定，该行为触犯刑法，涉嫌诈骗罪，案件正在进一步侦办中。
河北耿女士2024年大学毕业，被石家庄康育托育服务公司以月薪8000元吸引，面试后被要求支付1080元培训费，交费后公司再无下文且拒绝退款。
四川成都案件中，9名求职者每人背负的贷款金额平均超过2万元，属于高息消费贷款。
深圳吴女士应聘育婴师，被诱导支付2980元参加培训并考取证书，培训内容敷衍，公司之后拖延工作安排。
虚假招聘引流：在平台发布“零门槛、高收入”岗位信息，吸引求职者投递简历。
面试贬低制造焦虑：面试官刻意否定求职者能力，称其经验不足，需参加公司培训才能上岗。
捆绑贷款收费：要求求职者签订培训协议，并通过第三方平台办理高息消费贷款，贷款直接打入公司账户。
培训后不兑现承诺：培训内容敷衍或与岗位无关，最终安排的工作与招聘描述严重不符，或直接失联。
人力资源社会保障部等五部门2026年5月联合发布风险提示，指出“招转培”“培训贷”以应届高校毕业生为主要目标，招聘与培训主体分离实施欺诈。
求职者应通过正规渠道求职，核查用人单位资质，拒绝任何形式的入职前付费或贷款要求。
公安机关提醒，牢记“三不原则”：不缴纳任何入职费用、不办理不明贷款、不签订不合理协议。