不能和同事讨论的话题

1、如果你收到了只利好你一个人的好消息，比如你即将升职加薪。千万别提前与关系好的同事分享。尽量确保每个人都是通过公司官方渠道得知这一消息。这样既保持了消息权威，又避免同事不必要的误会和嫉妒。

2、如果你正在准备考试或考虑离职，这些计划请暂时保密。尤其是与工作无关的考试，公开后可能会让同事误以为你打算跳槽或对工作不够投入。因此默默努力就行了。

3、职场不要过分显露自己的家庭背景。别人不会因为你的家庭条件而羡慕你，反而可能产生嫉妒心理。同样如果你没有强大的背景，也别指望会得到他人的同情，甚至可能遭遇私下的轻视。人性中是存在慕强欺弱的一面的，因此保持低调，让实力说话。

4、当领导私下交给我们任务时，这其实是他对我们的一种信任表现。我们可以默默完成，但不能对外宣扬。一旦领导得知我们泄露了秘密，可能会觉得我们不够可靠，那么未来的评优评先机会可能就与我们无缘了。

5、在开会时，如果领导给了我们发表意见的机会。有意见就当场提出，别开完会再私下评论领导决策，甚至觉得自己有更好的方案。这样的行为很危险。一旦这些话传到领导耳中，我们很可能就会被列入领导的不受欢迎名单。

6、如果我们偶然知道了一些管理层的隐秘信息，就当没听过，千万别自以为是地到处传播。这种行为的后果可能非常严重，一旦开始追查，我们就非常麻烦。因此要管好自己的嘴，不该说的话别说。

7、人非圣贤，孰能无过？但自己犯的错误，知道的人越少越好。不管是粗心大意还是其他原因，不要拉着关系好的同事诉苦，说了也没用，只会降低你的形象，削弱你的专业性。所以犯错后，默默改正吸取教训，才是上上策。

8、同事间聚在一起，难免会吐槽老板和公司。为了显得合群，你可以适当参与一些无关痛痒的讨论。但是千万不要触及核心痛点。比如老板的私生活啊这类话题。因为这类话题不仅敏感，而且容易引发不必要的争议和麻烦。

9、职场上可以分享技术，但别分享识人术。分享技术能你个人的影响力像滚雪球一样越滚越大。而识人术是不能往外说的。比如老板的处事风格、领导间微妙的竞争关系等。这些千万不要在同事间传播，你以为这样能显的你聪明。其实这样做只会让你陷入麻烦。