于东来也是真敢写，
半夜连发11条动态，
直接给职场借钱这事儿定了性：禁止员工私下借钱，违者直接取消奖金和晋升。

很多人第一眼看到这规定，觉得不可思议，甚至觉得这老板管得太宽。

同事之间搭把手，不就是图个情分吗？

但我细看了他背后的逻辑，这哪是不讲情面，简直是把人性的遮羞布给撕开了。

职场借钱，十个有九个都得变仇人。

借钱的时候称兄道弟，还钱的时候理直气壮。

催急了翻脸，不催自己窝火，往往是钱没了，朋友也做不成。

于东来这一刀切，其实是把员工从这种尴尬里摘出来了。

他不是不让大家解决困难，而是把这事儿揽到了公司头上。

胖东来有个“温暖基金”，家里有难事，找公司借，两小时到账，公司直接当那个债主。

这才是真正的底气。
“不是不让你借钱，是别找同事借，来找我。”

这话听着霸道，可仔细琢磨，确实是替员工挡了灾。

毕竟在钱面前，谈感情太伤人。

这种把职场关系单纯化的做法，说实话，没几个老板敢这么玩，也没几个老板玩得起。