北漂港人深感文化冲击，叹香港小孩太幸福星岛报道，有网民在小🍠上，分享了被外派至内地大厂的经历。事主原本自认普通话水平不俗，赴内地工作理应毫无障碍，却没想到在适应当地企业文化时遭遇了不小的「culture shock」（文化冲击）。这让事主意识到，许多在香港被视为理所当然（take it for granted）的职场常态，在内地却并非如此，从而带出了两地在工作价值观上的根本差异。事主发现虽然香港人工作亦十分努力，但内地员工那种「『拼』的程度是另一种层级」。事主指出，内地职场极少有人谈及「work-life balance」（工作与生活的平衡），普遍默认员工必须为工作倾注大量时间与心血，这显示了当地对于加班文化的习以为常。直到一次与当地实习生交流后，事主更了解到许多人即使「读研读了四五年」，仍在苦寻稳定的工作机会。事主形容当地氛围「有点压抑」，直言「大家都在拼，但努力和结果未必成正比」，深刻反映出在激烈竞争下，内地年轻人面临的无奈与高度「内卷」的困境。此外，事主提到内地同事会「很直接地讨论工资」，这在香港通常被视为私隐，反映出在高度竞争的环境中，「收入和地位会变成更直观的衡量标准」。尽管面对种种冲击，事主仍总结表示，会将这段经历「当作是一段挺有意思的人生体验」，展现出既来之则安之的豁达心态。这则贴文发布后，引发大批网民共鸣。不少网民深表认同，有留言直指内地职场「没几多人知同理解work-life balance，都是被压榨的」，反映出部分基层员工对高压环境的强烈不满与无力感。亦有网民比较两地差异，认为「香港下线高，上线低」，容易令人学会「免责和推脱」，点出香港职场亦有其弊端。更有原本从内地赴港的网民坦言「是因为卷不动才来的香港」，呼吁港人珍惜现有环境；亦有人认为事主「拿着香港工资标准，在深圳工作生活，真是无敌了」，点出薪酬差异带来的视角不同。宇树科技月薪7万招人才港交所新规生效