做人不能肤浅了！腾讯317万年终奖员工，因泄密被辞退
最近据媒体报道，近日微信事业群一名项目负责人叶某，因私自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露公司薪酬、激励体系等敏感内部信息，被解除劳动合同，同时纳入集团永不录用黑名单。
据了解，此次事件起源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额接近320万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。
这个待遇截图出来以后，大家惊叹的并不是这个叶某人被腾讯解雇了，被永不录用了。而是基于两点惊叹，一是奖金的和激励数据这么高，真是突破了很多人的想象。不要说什么卷什么就业形势不好，你看看人家的这个工资和待遇，你看看人的工作报酬，确实是出类拔萃呀。可以说很多人穷其一生，也不能达到人家一年的标准水平。
第二，这就是纳税的问题啦，这么多钱是不是有偷税漏税的嫌疑啊。可以这样讲，这种正规的企业绝对不会在税收上有什么问题，都是和与国家税务直通车的，即使是你每个月税收有差距，到了年终奖以后，国家税务总局或者地方税务联网，会直接把他的全年个人纳税情况算得明明白白，最后一把再拉齐，该补的补，绝对不会出现偷税漏税的情况的，直接算到小数点后两位，这一点请大家放心。
看人家这收入这激励机制，只能说一山更比一山高啊，不到山上，不知道还有更高的山呢。
当年我们在岗没有退休的时候，每年年终奖开那点儿钱，也经常给我们发一个保密协议，说不要公布公开自己的年终奖和全年收入情况。我们当时对这样的协议只是微微一笑，我们要说出去那点钱，我们还怕丢人呢。而当时我们公司的激励机制都是给领导了，像我们这样的人民群众是没有的。也就是说，我们都不好意思说自己是企业的主人翁，那可是我干了一辈子的企业呀。她成就了我，我送走了她!
所以呀，每一个企业，每一个人呢，不能太肤浅了。个人对企业的规定啊，还是要遵守一些，不要没事儿就把自己的秘密、企业的核心秘密东西发出来。企业也要有肚量，不要把人一棍子打死。
不利于团结的事情不做，不利于企业的事情不做，不利于个人的事情不做。
还是羡慕腾讯的工资和激励机制，这样的企业能干个若干年，确实是一种幸福，这个叶某被解除了劳动合同，确实是可惜呀。
是不是败家媳妇儿给他透露出去了？搂不住财的媳妇不能要呀！