灵活就业者也遵循，多缴多得长缴多得的基本原则

养老保险本质的原则就是，多缴多得长缴长得，当你的累积缴费年限越长，今后养老金的待遇水平实际上也会更高，反之如果说你的缴费年限比较短，那么将来所能够享受到养老金的待遇水平，同时来说也是会比较低的，所以我们作为灵活就业者，不应该选择最低缴费标准，或者说最低的缴费指数来进行参保，因为多交的这部分费用，其实最终受益的也是你本人，自己享受到的养老金待遇水平，同时也是会更高的。

如果说你还没有到达法定退休年龄，但是你的累计缴费年限或许已经满足20年了，对于这部分灵活就业者来讲，那么我们需要做到的就是继续参保缴纳，尤其是距离法定退休年龄不足5年的阶段，是能够去享受社保的补贴待遇，所以说社保补贴对于个人来说是非常重要的，而且距离法定退休年龄不足5年的时候，很多地区才能够正常享受，那么如果说你放弃了，灵活就业的社保缴纳，等同于也放弃了社保的补贴，对自己而言也是得不偿失的。

作为一名灵活就业者，虽然说在选择参保的过程中，它是属于自主自愿的原则，但是我们完全没有必要，按照最低的缴费年限或者说是最低的缴费档次来参保，因为这样的话你的初始养老金水平，就不算是特别的高，那么我们想要获得一个更高的养老金，其实也是遵循多缴多得长缴长得的基本原则，只要你扩大累计缴费年限，提高缴费档次，才会有一个更高退休养老金的收入。