两岸一旦统一，新组建的台湾省各级领导人员，别说民进党的人不能用，就是国民党的人也没有几个能用的。
假设统一后的第一个工作日，医院要照常接诊，港口不能停摆，水电、交通、社保都得有人管。此时最现实的问题，不是谁过去属于哪个党，而是谁能守住国家统一底线，又能让社会机器稳定运转。把治理理解成简单“换人”，容易说痛快，却未必办得稳。
2026年7月14日至17日，台湾民众党青年团到上海参访，行程包括洋山港、12345市民服务热线和高校交流。这个安排很有意思，大陆展示的不是选举攻防，而是港口怎么运转、群众诉求怎么处理、城市治理怎么落地。说到底，未来检验政治人物的，不是口号多响，而是能不能解决具体问题。
民进党长期把“台独”写进政治路线，推动“去中国化”，还不断限制两岸正常往来。对组织、策划分裂活动的人，当然必须依法追责。但责任认定应落到具体行为，不能把普通党员、基层雇员和一般民众混成一团。国家治理讲的是法律边界，不是情绪化清算。
国民党同样不能凭“反对台独”四个字自动拿到通行证。岛内一些人嘴上认同交流，实际只想无限期拖延统一；还有些政治人物长于造势、短于办事，熟悉电视辩论，却未必懂产业、财政和基层行政。统一后的岗位不是政治安置，更不能变成派系分蛋糕。
我认为，真正合理的用人标准至少要看四件事：是否明确认同一个中国，是否同“台独”分裂活动切割，是否经得住法律和廉政审查，是否具备治理能力。过去是什么党籍，只能说明经历；关键时刻做过什么，才说明政治底色。
还要看到，台湾拥有大量医生、工程师、教师、企业管理者和基层公务人员。统一后若把本地人才一概排除，不仅行政成本高，也容易造成社会隔膜。更稳妥的办法，是保留必要的公共服务体系，同时对安全、司法、教育和重要行政岗位进行严格审查，让可靠者继续服务，让违法者承担责任。
7月22日公布的数据显示，2026年上半年两岸贸易额达到1850亿美元，大陆自台湾地区进口1331亿美元。产业链早已深度交织，这意味着未来治理绝不能只懂政治表态，还要懂供应链、就业和市场衔接。谁能把民众饭碗端稳，谁才有现实公信力。
在我看来，统一后的台湾治理最怕两种极端：一种是只看党籍，不看行为；另一种是只看能力，不看立场。前者可能误伤可以团结的人，后者则可能让分裂势力换一张面孔继续钻空子。底线必须硬，识别必须准，程序必须稳。
《反分裂国家法》明确提出，和平统一后台湾可以实行不同于大陆的制度、高度自治，并依法保护台湾同胞权利和利益。这说明未来安排的核心从来不是简单复制，更不是把台湾社会推倒重来，而是在国家统一前提下完成制度衔接和社会整合。
所以，真正该讨论的并非“哪个党一个都不能用”，而是谁愿意维护国家统一，谁能依法办事，谁有能力改善民生，谁能获得群众信任。统一是解决国家主权问题，治理则是长期工程。前者不能含糊，后者不能粗糙，这才是看待未来台湾用人问题最务实的角度。