一级军士长军龄比连队干部的年龄都大，还享受正团职干部工资待遇，这样的情况好管理吗？

别看一级军士长军龄长，年龄比连队干部父母都大，还享受正团职干部工资待遇，可他们身份依旧是兵，要受连队干部管理，向连队干部敬礼报告。

怎样才能管理好、使用好一级军士长呢？

我认为，首先，一级军士长摆正心态、找准自身位置很关键。

要清楚认识到，自己虽军龄长、工资待遇高，但“兵”的身份未变，不能倚老卖老、摆老资格，应自觉尊重领导、服从领导，充分发挥老同志的骨干作用。

其次，年轻的连队干部在管理和使用一级军士长时，一定要讲究工作方式方法，切勿简单粗暴。

要在工作上给予支持与信任，生活上给予关心与帮助，突出一个“情”字，做到以情感人、以理服人、以制度管人。

我曾经所在的老连队有位一级军士长，他军龄比连长和指导员年龄都大，和他们父母差不多是同龄人。他特别尊重连队干部，服从命令、听从指挥，始终以普通一兵的标准严格要求自己。

连队干部对他既充分信任与尊重，吸收他加入连队党支部成为支部成员，充分发挥其桥梁纽带作用；同时在管理上对他一视同仁、严格要求，生活上给予体贴照顾，做到了既有原则性又有灵活性。彼此之间，互相尊重，相处融洽。

大家觉得，年轻连队干部如此管理、使用一级军士长是否恰当呢？欢迎朋友们留言交流探讨。