于东来这句话，可能很多老板听完会沉默。他说，为什么现在内需难拉动？不是老百姓不想消费，而是很多普通人没钱、没时间，也不敢消费。

收入压力大，工作时间长，未来预期不确定，口袋里没底气，自然不敢花钱。

但胖东来却走出了另一条路。

近日，胖东来公布2026上半年数据，其中一个细节特别引人注意：

胖东来管理层离职率几乎为0，核心员工流失极低。

为什么？

因为在很多企业还在研究“怎么让员工干更多活”的时候，胖东来想的是“怎么让员工过得更好”。

员工工资8000元以上，工作时间严格控制，反对无效加班，还有各种假期和福利保障。

于东来曾说，企业不是为了赚钱而存在，而是要让员工、顾客、社会都变得更幸福。

很多人觉得胖东来的商品贵一点、服务细一点，但背后真正支撑它的，是一群愿意长期留下来的员工。

员工稳定，服务才稳定。

服务稳定，顾客才愿意回头。

顾客愿意消费，企业才能持续赚钱。

胖东来用多年实践证明了一件事：

真正好的企业，不是把员工当成本，而是把员工当伙伴。

当员工有收入、有时间、有安全感，消费活力自然就来了。

这或许也是于东来能一直在人民群众中间。

大家怎么看呢？
胖东来