今天是2026年7月的最后一天，说点大家不爱听的事情，除了退休职工养老金刚开始实施的那几年，出现过在下半年实施调整和补发的情况，近二十多年从未发生过像今年这样的情况。

往年的三步走政策，其中包含，政府工作报告释放信号，人社部和财政部发布调整通知，到各地方发布养老金调整细则，今年是一步都没有。与此同时，甚至于各地方的人社部门都没有像往年一样提及退休职工养老金调整的重大利好消息，相反的是保持一致“闭口不谈”。

最近网上出现了两种声音：一是2026年养老金不调整了，其中的原因大体包含这几个方面，比如说从顶层到地方，都闭口不谈养老金调整，甚至于社保、养老基金的累积结余创历史新高，也没有透出退休职工养老金调整的信号。其次，关于人社部下半年的工作规划，和上半年保持高度的一致，同样是没有将退休职工养老金的调整纳入常规工作中去。

因此，很多人猜测，今年的退休职工养老金调整无望“已是必然”，相反城乡居民基础养老金的调整，在全国各地方在顺利逐步地推进。

另外一种声音是虽然说官方未发声，但也没有提及今年不调整的消息，用大白话讲，很多人相信，既然不拒绝，那就有希望，现实结果的发展方向是这样的吗？

站在个人角度来看，不管是社保法、还是调整机制、物价、平均工资，或者说是养老基金的运营情况，其实都不是主导因素，在我国，政策的宏观调控才是根本影响因素。

这么说吧，类似于延迟退休是否执行，在2025年9月发布的时候，根本没有一点这个方面的消息，光政策讨论，就长达十年以上，一直持续到大家对这个话题几乎麻木了，才一颗“惊雷”扔了出来。

需要说明的是，社保基金中的任何一个部分，不管是养老、医疗，还是生育、工伤、失业，大家需要明白一个道理，基金的运营，其实都是以财政部为主导，人社部到个人账户，其实都是记账。

所谓记账，说简单一点就是“欠条”，包括其中的利息也是一样，在我个人看来，就是对全国参保人员，发了一个类似于超长期债券，到期刚兑。

养老金是全社会的保障福利，但是养老金调整仅仅是为了适应社会经济、物价水平和当地工资的一种调控方式，并不是必然的。

只是这样制度实施的太久了，让很多人都觉得是必然的。

要我说上述的两种猜测，说法都对，但是最终还得取决于顶层的思想，毕竟当下已经迈入十五五规划，其中涉及到的计发月数，缴费年限，养老金计发基数，全口径平均工资，延迟退休，甚至于社保法，都面临着重新修订的情况。

综合来看，个人对于养老金的调整不抱太大的希望，甚至于在一定程度上不支持养老金的调整，因为当然的退休职工人均养老金水平，随着二十多年的调整，已经达到甚至超过了地区人均可支配收入，也就意味着超过了在岗职工的工资。

感兴趣的同学，可以去看下今年国家统计局公开的数据。当下的情况，其实亟待解决的部分，人社部已经在7月份的专项会议中明确，稳定民生，是福祉，同样是责任。