绿化工人留遗言后坠亡 59 岁绿化工人李某平向项目经理越级提出节水建议,方案被采纳,却惹怒直属主管。主管多次约谈施压、罚款,并出台严苛考勤规定排挤他。李某平最终在 62 人的工作群留下遗言后坠楼,群内无人上前劝解,悲剧酿成。
一条善意建议招来无休止打压,职场氛围令人窒息。更让人寒心的是,工人群内留下遗言,62 人集体沉默。或是畏惧强权,或是麻木冷漠。集体沉默纵容霸凌,冷漠也是推手。企业要整顿粗暴管理,也要唤醒人心,别让旁观者的麻木,酿成又一场悲剧。

绿化工人留遗言后坠亡 59 岁绿化工人李某平向项目经理越级提出节水建议,方案被采纳,却惹怒直属主管。主管多次约谈施压、罚款,并出台严苛考勤规定排挤他。李某平最终在 62 人的工作群留下遗言后坠楼,群内无人上前劝解,悲剧酿成。
一条善意建议招来无休止打压,职场氛围令人窒息。更让人寒心的是,工人群内留下遗言,62 人集体沉默。或是畏惧强权,或是麻木冷漠。集体沉默纵容霸凌,冷漠也是推手。企业要整顿粗暴管理,也要唤醒人心,别让旁观者的麻木,酿成又一场悲剧。
