一个县级融媒体开出税前33万年薪招了个美国老外，结果刚上岗三个月，人家连夜签字放弃聘用了，这到底是水土不服还是在演谍战片？
最近网上传得神乎其神，说这老外主动退出是为了“断臂求生”，掩护背后的“潜伏网”。
大家这脑洞开得，不去横店当编剧都屈才了。
就像咱小区楼下大爷，看着谁家来了个戴墨镜的生面孔，非得脑补人家是来接头的一样。
官方可是多部门联合背调过的，这哥们儿在国外智库干的就是个整理资料的打杂活儿，哪来那么多无间道？
编得越玄乎，离真相就越远。
其实啊，这事儿根本不是什么暗网大戏，纯纯是办事流程拉了胯，惹出了两条硬伤。
大家想想，你去厂子里找个活儿，是不是得先面试、签合同才能上流水线？

可这单位倒好，老外4月份就已经对着镜头眉飞色舞地实习出镜了，到了7月中旬才慢吞吞发个公示。
这先上车后补票的操作，直接把人事规矩当成了摆设。
更离谱的是，原本白纸黑字写着招2个人，突然像变魔术一样变成了3个，连个提前说明都没有。
调查组现在死死盯住的，就是这招人程序上的大窟窿。
违规就是违规，该追责追责，扯什么谍战风云，反而是给真正破坏规矩的人打了掩护。
要是你家孩子考编遇到这种“先上岗后公示”的神操作，你能咽下这口气吗？