这两天，大家都在热议河南三支一扶的分数争议。起初，我盯着榜单，一头雾水：令人怀疑的是，招1人的岗位刚好有1个80分以上的考生，招2人就恰好有两位高分考生，而后面考生的分数则呈断崖式下跌，直接跌到六十多分。
我心里直犯嘀咕，要是真想偷偷领先，稍微拉开点分差不就行了，何必搞得这么明显？悄无声息地领先不好吗？
后来，我查看了计分规则，才恍然大悟。原来，笔试、面试各占总成绩的50%。一旦在笔试阶段就拉开巨大分差，即便后续面试发挥不佳，排名也基本难以被超越，
这就相当于在笔试阶段就提前确定了人选，面试阶段很难实现翻盘。
如此一来，我不禁浮想联翩，会不会是负责笔试的一方担心负责面试的一方在环节中公正打分，导致结果出现变数，才采用这种方式提前锁定结果呢？如果背后真的存在利益链条，这波操作岂不是直接剥夺了面试环节的话语权？
静候官方的完整核查通报。大家觉得，这种反常的分数差距背后，还存在哪些可能性呢？