日本政府放宽短裤上班仍引争议：“腿毛骚扰”引发职场着装双标讨论海外新鲜事

全球高温持续加剧，日本2025年夏季平均气温创下自1898年以来最高纪录。面对极端炎热天气，日本官方甚至新增“酷暑日”预警，用于提醒民众应对40摄氏度以上高温。

今年4月，东京都推出“Tokyo Cool Biz”新措施，允许公务员上班时穿短裤、T恤和运动鞋，希望降低中暑风险。然而，这项原本为了防暑降温的政策，却意外引发关于“腿毛骚扰”和职场着装性别双重标准的争议。

2005年，日本时任首相小泉纯一郎与时任环境大臣、现任东京都知事小池百合子共同推动“Cool Biz”（清凉商务）节能行动。为了减少碳排放，日本政府当时将办公室空调温度设定为28摄氏度，并鼓励公务员脱下西装外套、解开领带，改穿短袖衬衫，以减少炎热天气对工作效率的影响。小泉也曾亲自穿着轻便服装出席公开活动，示范如何兼顾舒适与正式感。

2011年东日本大地震导致日本电力供应紧张，政府进一步推出“Super Cool Biz”，将Polo衫和运动鞋纳入部分公务着装范围。如今，随着气候变化带来的高温问题越来越严重，小池百合子再次推动职场服饰改革。她表示：“我们已经逐渐没有什么衣服可以再减少了，现在只能穿短裤。”这也被视为日本公务着装进入“短裤时代”的标志。

男性穿短裤引发“腿毛骚扰”争议 职场着装双标再受关注

不过，这项旨在帮助员工降温的措施，也在日本职场引发争论。

近期，日本出现新词“スネハラ”（Sunehara，即“腿毛骚扰”），用于形容部分女性员工看到男性同事裸露双腿和明显腿毛时产生的不适感。

东京一名房地产经纪人小池幸惠接受英国广播公司（BBC）采访时表示，她支持夏季减少领带和外套等束缚，但认为在正式办公环境中穿短裤仍显得过于随意，“有一种像在休假的感觉，而且男性腿毛在办公室里看起来不够整洁。”

这一争议也反映出职场着装中的性别差异。支持改革者认为，当男性可以通过露腿降温时，女性却仍常受到传统着装要求限制，在高温天气下仍需穿着闷热丝袜、长裙，部分行业甚至要求穿高跟鞋。这也让外界再次联想到日本女性曾发起的反对强制穿高跟鞋运动“KuToo”。

日本连锁医美机构“大猩猩诊所”（Gorilla Clinic）今年6月发布的一项调查显示，53.5%的受访者反对夏季穿短裤上班，支持者占46.5%。反对者主要担心身材和体毛问题，其中女性反对比例高于男性。由于社会观感压力增加，越来越多男性上班族开始考虑腿部激光脱毛。

该机构负责人船津明史表示，近期男性求诊人数增加，不少人认为保持腿部清爽整洁，已经成为“清凉商务时代”的一种职场礼仪。

面对争议，东京都环境局气候变化对策部门表示：“我们希望在炎热天气下，为员工提供更多穿衣选择，而不是规定他们必须穿什么。只要服装不会让他人感到不适，就不应该成为问题。”

高温天气下拒绝短裤 英国学校曾建议男生穿裙子

类似的着装争议并非日本独有。2018年夏季，英国牛津郡奇尔特恩边缘中学（Chiltern Edge School）也曾因校服规定引发争议。

当时，新任校长莫伊拉·格林（Moira Green）为了改善学校此前被英国教育标准局评为“不足”的形象，加强校规管理，要求学生即使在炎热夏季也必须穿西装外套和长裤。

学生家长阿拉斯泰尔·文斯-波特尤斯（Alastair Vince-Porteous）认为天气过热，建议儿子改穿正式款灰色夏季短裤，但遭学校以“不够正式、不属于校服”为由拒绝。

他说：“遗憾的是，我们不能更成熟地看待这个问题。我们并不是要求学校让孩子穿夸张的短裙，只是一条定制短裤而已，并没有什么大不了。”

根据英国《2010年平等法案》，学校需要保障跨性别学生权益，并逐步推动性别中立制服。因此，校方提出折中方案：如果男学生无法忍受长裤，可以像女学生一样穿制服裙上学。

这一建议随即引发社会热议。此前，英国埃克塞特（Exeter）的ISCA学院也曾发生类似抗议，男学生集体穿裙上学，以抗议学校允许女性教师和女学生穿较凉爽的裙装，却要求男性只能穿长裤和皮鞋的“性别双标”。

高温环境增加职业风险 日本提出防中暑四项措施

不过，服装争议背后，更重要的问题是高温天气正在成为不可忽视的职业安全风险。

日本厚生劳动省警告，因中暑导致重症和死亡的风险，是其他职业灾害的5至6倍。

数据显示，日本职场中暑伤亡人数近年来持续增加，死亡人数已连续3年超过30人，伤亡总数连续两年超过1100人。2019年至2023年期间，建筑业发生中暑事故最多，占21%，其次为制造业20%、运输业14%以及警备业10%。约70%的死亡案例发生在户外，近80%与忽视早期症状、延误处理有关。

为降低风险，日本厚生劳动省和地方政府推出“STOP！中暑 清凉工作行动”，要求企业落实四项措施：

一、做好高温适应训练人体通常需要数天至两周才能适应高温环境。企业应在梅雨季结束、气温快速升高时，逐步安排耐热训练，并调整工作强度。

二、关注暑热指数（WBGT）除气温外，还需综合考虑湿度和太阳辐射热。当WBGT达到警戒水平时，应减少连续作业时间，增加休息频率，并设置空调或遮阳休息区域。

三、及时补充水分和盐分工作人员不能只大量饮用白水，以免造成体内盐分失衡，应定时补充水分和电解质。前一天饮酒者也需要特别注意脱水风险。

四、抓住急救黄金时间如果出现意识模糊、体温超过39摄氏度或抽搐等症状，应立即拨打急救电话，并在等待救援期间采取降温措施，例如解开衣物、用自来水降温并配合风扇散热。快速降低体温，是减少重症死亡风险的关键。

图：因应高温，东京开放公务员穿短裤、T恤与运动鞋上班，却引爆职场服仪战。 欧新社