【谷歌AI大地震：又损失两员大将！】

8月5日，谷歌AI又失去了两位灵魂人物。

诺奖得主、DeepMind CEO Demis Hassabis宣布卸下日常管理职责，转任董事长。在谷歌干了27年的首席科学家Jeff Dean带着三名核心研究员集体出走，创办Discovery Loop。

Alphabet股价当天暴跌超4%，盘中蒸发近2600亿美元。

在此之前，谷歌AI已经痛失五名大将。

6月17日：Transformer论文作者、Gemini技术联合负责人Noam Shazeer离职，加入OpenAI任AI架构研究负责人
6月19日：与哈萨比斯共享2024诺贝尔化学奖的John Jumper转投Anthropic

同一时间，Arthur Conmy也已官宣加入Anthropic。
随后，Gemini核心贡献者Jonas Adler、Alexander Pritzel被曝将赴Anthropic。

不到两个月的时间，谷歌痛失7位核心大将，大半去了竞争对手那里。

谷歌AI的人才流失已经从「个别流动」变成「结构性出血」。

不是谷歌不行，是大公司的通病：「大公司官僚、资源争夺与优先级冲突」

谷歌体量巨大，资源丰富，内部计算资源分配肯定是有竞争的。组织流程厚重，决策链条长，一个研究员的想法从白板到产品要穿过多层审批。这与研究员想快速把想法落地是相悖的，以AI现在的发展速度，等审批完，市场已经是下一个level了。

顺便提一嘴，其实在做AI这件事上，谷歌有绝对的优势，但它似乎也掉进了「资源诅咒论里」。

拥有AI行业最完整的资源矩阵：自研TPU、全球数据中心网络、搜索与YouTube的数据护城河、Android和Chrome的分发渠道、9.5亿月活的Gemini应用。

这些资产足以让任何竞争对手羡慕到失眠。但恰恰是这种「什么都有」的情况下，却一次次拉坨大的。

王炸模型Gemini3.5Pro 一拖再拖，视频模型也是拉完了。

人才跑光+产品延期，谷歌AI这是要被甩出第一梯队了？