AI时代来了，政策也应该有新的调整了：今后不用催生了，爱生不生！你不爱结婚就不结，也没人催着你们领证了！你被放弃了！

但现在是过度阶段，例如，汪峰公司AI砍了700人，但谁为这700人找工作？

汪峰公司因为AI从1100人减到400人——砍掉了将近三分之二的员工。

数字很吓人，但说实话，我一点都不意外。我前年就说过，AI对就业的第一波冲击不是工厂流水线，是写字楼。原因很简单：工厂机器人一台几十万，AI软件一个月几百块。哪个老板不会按计算器？

但我今天想说的不是「AI多可怕」，而是另一个问题。

这700个被裁掉的人，大概率不是一线工人，是做内容、做设计、做数据、做客服的。他们手里有技能，但这些技能恰好是AI最先替代的那一批——图像生成、文案撰写、数据分析、标准化客服。

问题来了：他们下一步去哪？

去送外卖？外卖市场早饱和了。一个城市的外卖订单量增长每年10%左右，骑手增长每年15%到20%，结果就是人均单量下降，收入下降。

去开网约车？我查了一下，2025年全国网约车司机注册量超过700万，比2020年翻了一倍还多，但日均订单数从2020年的23单降到了17单。

去学编程？AI编程工具Copilot、Cursor已经把初级程序员的产出提升了两到三倍，企业用更少的人做更多的活。

这就是我最担心的：我们正在进入一个「替代速度 > 转岗速度」的阶段。一个设计师被AI替代只需要一个月的软件部署，但他学会一个AI替代不了的新技能可能需要一两年。

搁政府角度看，这事必须重视。不是发几个文件说「大力发展新产业」就行了的。你得算：1100减到400，这700人的社保断了怎么办？再就业培训谁出钱？中间过渡期的生活支出谁来兜？

汪峰公司的700人只是个开始。接下来两年，这个数字会变成7万、70万…如果现在不把转岗体系搭起来，等到那时候，就不是裁员的问题了。

综合而言，现在开始的十年是大过度阶段，今后不需要那么多人了，人少了以后，AI辅助下，人类生活质量将出现明显增长，有进一步实现共产主义的可能。

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