举报三个月没人理，录音上网三天副校长就停职了。

雷州陈女士，笔试第一。5月6号接到电话，对方自称学校“高老师”，说第二名愿意出几万块，劝她放弃。她拒绝了，还录了音。

然后呢？她5月25号向教育局举报，5月28号打12345投诉。工单一拖再拖——6月延到7月，7月延到8月。7月31号，终于移交纪委。

你以为要处理了？

8月3号，拟聘用公示出来了——第二名上榜，第一名出局。

她笔试第一，分数最高，规矩办事，拒绝利诱。结果呢？举报石沉大海，违规者却差点“转正”。

直到她把录音发到网上。

8月4号曝光，8月5号教育局通报：副校长停职、涉事教师停职、招聘流程全部暂停。8月7号最终处理：副校长党内严重警告、政务撤职；涉事教师降级；教育局和学校被通报批评。

从曝光到处理，三天。

从举报到纪委接手，67天。从录音上网到副校长停职，不到24小时。

一样的事，走程序没人理，发到网上三天解决。

面试当天更魔幻——第二名考生在考场外见到陈女士，直接说：“我当时都求你别来你还来。”还当着其他人的面说自己母亲在这所学校工作。

一个考生在公开场合说“我妈在报考学校工作”——这信息量，已经到位了。

湛江教育局怎么解释的？上榜考生的笔试、面试分数“均合规无异常”，所以按正常程序公示。

分数没问题，程序没问题——那“劝退电话”算什么？

通报说教育局在处理投诉过程中存在“慢作为、不作为”。慢作为？67天叫慢？这叫故意拖。

如果陈女士没录音呢？如果她没把录音发到网上呢？如果舆论没炸呢？那个工单会不会继续延期？那个本该属于她的岗位，会不会就这么没了？

一个守规矩的人，拒绝了利诱、正常面试、依法举报——却眼睁睁看着违规者上了公示名单。

有人说这至少查了、处理了。可问题是——查了三个月没查出来，曝光三天全查清了。

到底是效率低，还是有人想蒙混过关？

招聘公平是社会良心的底线。如果笔试第一都要面对金钱劝退，普通人的努力还有什么意义？

停职不是终点。那些拖了67天的人，也应该被查一查。