省了700人的工资，事情反而干得更漂亮，这话从汪峰嘴里说出来，怎么听怎么让人脊背发凉。

整整三个小时的对谈，他谈笑风生，一脸坦然地分享着如何用AI把团队从一千一百人砍到四百人。七百个活生生的岗位，背后是七百个家庭的房贷、开销和生计，在他口中，竟然成了轻飘飘的“技术升级”注脚。

他依然是那个熟悉的汪峰，深沉、爱说教，时刻准备着给全行业上一堂人生哲学课。可当他一边自诩通透地探讨着“如何变得幸福”，一边把裁员当成某种管理战绩来炫耀时，那种割裂感简直让人窒息。


企业降本增效本是常态，可别人即便做了，也会给离职员工留几分体面。他倒好，非要把它包装成一场前瞻性的觉悟秀，那种站在高处俯瞰众生的劲头，实在让人反胃。

他或许真没恶意，只是习惯了把一切都当成自己的修行。可那些被时代洪流冲散的普通人，又该去哪里寻找他口中那种“通透”的幸福？这种高高在上的教导，除了刺眼，真没剩下什么。