现在的教师编考试，表面看着挺阳光透明，其实背地里水可深着呢。
笔试辛辛苦苦考了第一，一到面试就被莫名其妙反超？
这戏码不少人都碰见过。
要是再遇上那种招聘条件列得贼细，非得要啥特殊荣誉、卡着几年经验的岗位，听我一句劝，快别去当炮灰了，那多半是给人家“量身定制”的专属坑位。
条件好的家庭考不上大不了换条路，可对农村出来的普通孩子来说，这可是拼了命想抓住的铁饭碗，只能没日没夜地刷题。
想要真正公平，干脆就该拿笔试成绩说话，面试只要达标就行，少留点操作空间。
你们觉得考编是以笔试为主好，还是面试更重要呢？
