只有到了社保局才知道，灵活就业与职工退休的区别，今天我们来咨询一下，看工作人员是怎么解答？

我：“你好，我想咨询一下灵活就业自己交社保和在单位以职工身份退休的退休以后的工资哪一个会多一点？”

工作人员：“养老金的话，他们两个就灵活就业和职工企业养老金的计算方式待遇都是一样的，影响养老金高低的主要是看个人缴纳的技术高低和时间长短，跟灵活就业退休还是职工退休这个没有关系。”

我：“如果其他因素缴费时间跟这个缴费基数都是一样的话，那他俩退休工资就是一模一样的吧？”

工作人员：“对是的，如果完全就是缴纳时间缴纳基数都是一致的话，那他们的退休金也是一致的”

我：“那他两个有什么区别呢？一个钱多，另一个交的钱少一些呢？”

工作人员：“因为他们缴费的比例不一样，在单位交职工保险就只收养老保险的话，单位是承担16%，这个比例个人承担8%的，但个人交零和就业就没有单位承担的一部分了，自己总共承担了20%”

我：“那这个20%是怎么计算这个交费金额的？”

工作人员：“比如说现在最低技术是4416，四 千 四 百 十 六 × 百分之 二 十， 就是 八 百 八 十 三 块 多一点，那现在一个月就是个人最低交¥883多一点”

我：“那他两个还有没有其他的一些待遇上的区别啊”

工作人员：“待遇上没有什么区别，他们计算公式都是同一个，都有那个取暖费，现在是男性还是女性？男性的话是没有什么区别，退休年龄都跟职工是一致的，女性有一个区别，原法定退休年龄。如果是企业普通的女职工的话，原来退休是50周岁，现在延迟政策是逐步延长到55岁。那如果灵活就业女性的话。原法定年龄是55周岁退休，现在延迟逐步延长到58岁，有一个这样退休年龄的区别。”

我：“知道了，谢谢啊”

由于延迟退休之后可以选择弹性提前三年退休，所以女性的实际退休年龄应为女职工52岁，灵活就业55岁，对于延长时间不足三年的按原定时间办理退休。
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