心理咨询别瞎共情，这套框架问话才是基本功

本次围绕赵小明老师《手把手教你做心理咨询》中的个案框架式询问话术展开，深入探讨了提问技巧及其背后的心理学原理。
小结
1. 个案框架式询问的核心话术与内容

会议系统梳理了23个核心话术，旨在帮助咨询师全面了解来访者的情况。
主要内容包括：来访者的基本信息、症状对生理、工作学习、人际关系、家庭及情绪的影响、症状的起因与持续时间、过往的应对经验与资源等。

2. 提问技巧背后的深层原理与应用

解构与建构： 强调咨询师需“解构”来访者固有的思维和行为模式，而非简单地“建构”新观念。每一次咨询都应视为新的起点，避免用旧有框架复盘。
觉察与共情： 提问不仅是获取信息，更是帮助来访者觉察自身感受、识别“触发机关”（即引发问题的关键事件），并理解“感受”与“事实”的区别。
资源调动： 引导来访者回顾成功应对困难的经验（例外），以增强其解决问题的信心和能力。

3. 心理咨询师的核心素养与专业伦理

避免自恋： 强调咨询师需警惕“助人情结”或“自恋”，避免用自己的方式去引导或“复议”来访者的想法，应尊重来访者的主观体验。
同辈督导： 强调通过与同行的讨论和督导，互相观察、反思，是提升专业能力和避免陷入“信息茧房”的重要途径。
专业边界： 明确心理咨询师需坚守基本的职业操守和道德底线，不可滥用技术操控来访者。

待办
1. 直播间互动与传播

请参会者帮忙将本次直播内容转发至各群。

2. 线下学习与交流

邀请对线下学习感兴趣的朋友们，参加在湖北恩施举办的线下共修活动。