在某国企工作过，一直严格执行国家法定工作制度！包括每周8天、每天8小时工作制度，严格控制加班，节假日上班或不得不加班（工厂需连续运转）的按规定给加班费或给补休。“四班三运转”工作模式多出的天数给补休……。按规定
所以，不是不能执行，是不执行也没人管！