AI 赋能的科技工作者是否应该拥有更多休假时间？Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思Bosworth表示，他并不这么认为。
据三位参加电话会议的人士透露，博斯沃思在 7 月初的一次员工问答会上告诉了员工们这一点。
Meta 的一名员工问 Bosworth， AI 带来的生产力提升是否可以转化为更多的假期——具体来说，就是恢复“Meta Days”假期计划。该计划此前已被取消，允许员工多休几天假。
对此，博斯沃思表示，虽然在 Meta 工作并不容易，但应该利用这段时间为用户开发更多产品——因为 Meta 的员工正在“做着地球上最激动人心的事情”。
“我希望我们能利用多出来的时间，为每天使用我们产品的用户做更多更酷的事情，”博斯沃思说。“我们每天有数十亿人使用我们的产品。我多出了一个小时。你知道我用它来做什么吗？我把它投入到这方面了。”
他告诉提问的员工，虽然他不是故意为难他们，但“别再问关于元日的问题了。这很愚蠢。”
博斯沃思说：“去问问你的父母：‘嘿，每次我有机会和老板谈话时，就问问我能不能多请几天假。’问问你的父母，他们觉得这种做法作为一种职业策略怎么样。”博斯沃思补充说，他很抱歉无意中对这位员工“过于严厉”，并且他觉得这个问题是“开玩笑的”。
据一位知情人士透露，该公司每年提供四周带薪休假，外加公共假期。公司用两天额外的“自主选择日”取代了之前的“元日”，员工可以随时使用这些天数。
博斯沃思发表这番言论之际，正值人们就 AI 对科技行业生产力和工作条件的影响展开广泛讨论之时。 AI 促使一些企业——例如亚马逊——接受一种更高强度的工作环境，在这种环境下，更少的员工可以完成更多的工作。
同样，一些人预测，生产力的提升将转化为更多的工作机会。摩根士丹利在2023年预测，生成式 AI 将提高收入，并帮助数百万工人从事第二份甚至第三份工作。
另一些人则认为， AI 将使人们有更多空闲时间陪伴家人。亚马逊创始人杰夫·贝佐斯表示，他预计 AI 将使家庭更容易回归单收入模式。
