福州一事业单位员工24年未到岗二十四年无故缺岗远超人事管理条例划定的旷工处置时限，漫长的搁置状态让不少网友心生疑惑。失联的特殊缘由让整件事不能简单归为吃空饷，漫长寻人无果后单位启动正规公告流程，既依照规章厘清人事权责，也让一桩搁置二十余年的陈年人事遗留问题正式收尾。