秦某在工作岗位突发脑干出血，120救护车21点27分抵达现场，医生作出脑卒中的院前初次诊断，送入医院后22点17分CT才确诊脑干出血。经过抢救，家属在救治无望的情况下无奈拔除气管导管，患者最终死亡，从院前初次诊断算起，抢救时长超出48小时46分钟。家属坚持应当以CT确诊时间作为起算点，此时并未超过48小时，应当认定视同工亡。人社局依据劳社部文件，48小时起算点为医疗机构初次诊断时间，作出不予认定工亡决定。法院二审维持人社局决定，《工伤保险条例》第十五条规定，工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤，这里的起算时间是医疗机构初次诊断，并非CT确诊时间。本案引发巨大争议，大众疑惑尽力抢救反而丧失工亡待遇，要区分法律条文硬性标准和情理，48小时视同工亡是法定的有限保护，这一规定的立法初衷，是为了将“因病死亡”与“因工作原因死亡”进行界限划分，防止将自身疾病无限制地扩大到工伤范畴，以保障工伤保险基金的正常运行。不等于岗位发病全部都算工亡，即便不能认定工亡，家属依然可以走医保、主张非因工死亡相关待遇，获取一部分抚恤补偿。