极端台风天气，通勤充满安全隐患，员工临时请假本是出于避险考量，企业却重罚近一千五百元，引来广泛争议。

个人认为人社部门明确该处罚违规，极端天气属于客观不可抗力，不应机械套用考勤制度简单追责。

我觉得企业管理既要守制度，更要存人文关怀，劳动者人身安全理应放在首位。此事也提醒打工人，遇到不合理克扣，要懂得拿起法规维护自身合法权益。