“周扒皮都自愧不如！”上海，一女子因台风“白海豚”过境、暴雨积水、地铁停运，担心迟到临时申请1小时事假。人事已批，老板未批，女子也因台风未能准时打卡，可万万没想到，事后公司竟然处罚女子，认定其“弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，直接扣罚当月绩效20%，金额近1500元。更离谱的是，批准请假的人力负责人也被扣了50%绩效，理由是“违规审批”。

8月10号那天，上海正被“白海豚”摁在地上摩擦。徐家汇站日降水量316.1毫米，直接打破了尘封75年的纪录，全市多个地铁线路停运、高架限速，积水漫过小腿肚，行道树倒了一地。一个女孩住得远，坐地铁要一个半小时，新闻里滚动播报着停运信息，她怕赶不上，赶紧在系统里请了一小时事假——人事批了，老板没批。她也没多想，该上班还是去了。

可后来等来的不是理解，是一纸处罚决定：“弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，扣当月绩效20%，将近1500块。连批假的人事负责人也被扣了50%，理由是“违规审批”。

公司这套逻辑硬得像块石头：你迟到就该走迟到的流程，请事假必须提前一天。可台风是当天凌晨砸下来的，前一天晚上谁能算准地铁几点停运？一个正常人冒着风雨出门，在路上刷到停运消息，第一反应肯定是“先请个假别算旷工”，而不是翻开员工手册查“提前一个工作日”那行字。公司把员工的避险行为定义为“弄虚作假”，等于说：你可以被雨淋，但不能提前请假。制度管得比天还硬，可天灾根本不按它的剧本走。

上海市青浦区人社局事后发声，把这家公司的做法直接怼了回去：“绝对不允许”。政府新闻发布会早就明确了，因台风影响造成职工误工或迟到的，用人单位不得扣减工资，更不能处罚。律师也说了，台风通勤受阻属于不可抗力，不可抗力面前劳动者不该为通勤风险买单，让员工“提前一天请假”等于要求员工对台风“未卜先知”，在法律上根本站不住脚。

更让人不舒服的是那笔账。平时迟到一次罚200，台风天临时避险请一小时假扣1500——差距七倍多。绩效扣分里还夹着“道德品质-5分”，把一场台风天里的求生式请假拔高到了人品层面。上海市总工会都发声了，愿意为这名员工提供法律援助。一个台风，把一家公司的管理水平和法律底线同时冲到了台面上。

有网友翻出了这家公司的公开信息，2019到2024年几乎没有社保缴纳记录，2025年也仅有1人参保。连员工的基本保障都落实不到位，在考勤制度上反倒摆出一副“土皇帝”做派。

制度可以严格，但不能违背情理；管理可以规范，但不能把员工往两难境地逼——要么冒生命危险赶路，要么接受重罚。一个在暴风雨中临时请假一小时、还坚持到岗的员工，应该被理解，而不是被一纸处罚决定钉在“弄虚作假”的柱子上。

信源：极目新闻 2026年8月12日《员工台风天上班临时请假一小时被重罚，公司称其没有提前一天请假，人社部门:处罚行为违规》