入职培训前四天学校发辞职通知，民办高校老师该何去何从。

应聘民办高职院校面试通过被辞退，网友反应推掉其他工作为了这所学校面试跑了四次，体检面试都已通过，入职培训前四天学校通知生源失衡无法入职上岗。

学校为该老师缴纳8月份社保和住房公积金，并给老师2000块作为补助并道歉，学校表示后续如果有岗位空缺优先考虑。

这位老师说面试报到加上体检花去的费用都不止2000，已接受事实打算重新找工作，硕士生毕业后第一课民办高校教师该如何选择。

建议这个老师让学校撤销8月份社保换成现金赔偿，单位缴纳社保对一些岗位会失去应届生机会，要保留应届生身份。

重新找工作不要在这件事上花费太多时间，民办高校老师看似体面，实际上也不稳定，部分民办高校生源招不够开始撤销专业，在校老师也面临失业压力。

十五年后能保留的地方民办高校屈指可数，民办高校老师35岁前可以考虑考编，35岁以上老教师无条件走出学校要多攒钱。

换个角度看，这位老师没有入职民办高职也是好事，另找工作是重点趁应届身份这两年努力学习考取编制，不要因小失大这关乎以后生活质量。