六边形战士，市场上根本买不到

很多老板招人有个执念：要能力全面的、能独当一面的、又听话又能打的"六边形战士"。 找了几年没找到，就开始骂人才市场不行、骂年轻人浮躁、骂HR不专业。

其实不是市场不行，是你要的这个东西，市场上根本没有。

为什么没有？因为逻辑很简单——真有六边形战士的人，凭什么给你打工？ 销售能聊、技术过硬、管理能带、战略能想，这种人要资源有资源、要人脉有人脉、要野心有野心。他不去自己创业、不去当合伙人，跑你公司当个"优秀员工"，你信吗？

就算他还在打工，也轮不到你。 这种人早被大厂用几倍几倍的薪资抢走了。你开个市场价的钱，想挖一个"能顶一堆人"的人？人家手里握着三四个offer，凭什么选你？

老板越想找完美员工，越找不到，越找不到越焦虑，越焦虑越挑剔。 招人的标准越定越高，岗位越空越久，最后勉强招一个凑合的，继续不满意。

接受现实吧：六边形战士是稀有物种，是被抢的，不是被选的。 你想要六边形，去买彩票更靠谱。

短剧车祸戏居然是真撞拍个短剧现在都这么拼的吗？不过用AI来制作短剧这个可一点都不难的。