看傻了，Claude当AI店长开除了一个真人员工。《时代》杂志8月15日报道，AI创业公司Andon Labs让Anthropic的Claude模型管理旧金山一家零售门店，结果Claude上月解雇了首名员工——理由是该员工23个班次迟到了17次。

更有意思的是细节：Claude一开始压根没发现这人老迟到，因为它把员工手册给"忘"了。

后来另一个人类员工提醒Claude去找手册审阅，它才反应过来这人迟到率74%，然后先建议约谈警告，得知线下沟通过无效后才决定开除。

这家店3月开业时银行账户有10万美元，5个月后只剩6.1万，亏了快4万美金。

CEO坦言Claude管理风格偏宽松，曾告诉员工不必因迟到过度担心。

我越琢磨越觉得这事像个社会实验。AI当老板理论上更公平（不看脸纯看数据），但实际上它连自己的"记忆"都管不好，员工手册都能丢。

而且"宽松管理"导致亏损这个结果，说明AI目前做商业决策还真不如人类直觉准。但这是全球首例AI管理者解雇真人，标志性的意义大于实际效果。

以后职场PUA可能要变成"AI说你不行"了？你能接受AI当你的老板吗？
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