AI曾多次警告迟到员工 这是一场精心包装的“AI自主决策”公关秀，实则暴露了当前大模型的致命软肋。AI店长Luna既能起草员工手册，又能忘得一干二净，还要人类反复提醒才想起执行自己定的规则——这不是“宽容的管理风格”，而是工作记忆缺陷和主动性缺失的表象。更讽刺的是，所谓“首例AI解雇人类”需要人类用引导性提问推着走，最终还得人类团队审核兜底。五个月亏掉40%的血淋淋数据才是真相：大模型可以模拟对话、生成文档，但面对需要持续追踪、主动判断、权衡人情的真实管理场景，它连个合格的值班经理都当不了。AI不是太聪明而危险，而是太笨却被当枪使——这场实验证明的不是AI的能力边界，而是硅谷创业者为了融资造势有多敢吹。