陈海涛慧眼识珠！

据广东体育媒体人证实，张文逸已经和广东男篮达成一份为期一年的C类合同，新赛季张文逸将继续留在广东男篮阵容中效力！

按媒体人球圈赵探长的报道，广东宏远“预计”与张文逸达成一年C类续约合同，注意这里的关键词是“预计”。

截至目前我没有查到广东宏远俱乐部或CBA官方注册名单发布“已经完成续约”的正式公告。

也就是说，这笔续约很可能已经推进到比较深入的阶段，可直接写成“官宣完成续约”，证据还差一步。

张文逸能留下，我觉得并不意外，他上赛季出战20场，场均12.4分钟，拿到4分、1个篮板，三分命中率41.2%，三项命中率达到44.6%、41.2%、88.9%。

这个产量谈不上高，效率却很清楚：他目前最有辨识度的武器就是外线投射。

广东这种后场持球点比较多的队伍，不缺每个回合都要拿球进攻的人，更需要有人站到弱侧，接球之后尽快完成终结。

站在阵容搭配的角度看，张文逸这种球员未必抢眼，却有明确用途。

一些文章把他的续约完全归结到杜润旺离队，我不太认同。

杜润旺已经确定转投南京同曦，多家报道转引了南京同曦的签约消息，公开球员数据库也已经将他的球队信息更新为同曦。

可杜润旺主要承担锋线、空间型四号位的工作，张文逸更偏外线后卫，两个人都会投三分，不代表两个人就是同一个位置的直接替代品。

广东少了杜润旺，外线火力会少一个稳定选择，留下张文逸可以补一部分投射，可球队需要弥补的还有锋线尺寸、对抗、篮板与防守站位。

把“杜润旺走了”直接等同于“张文逸就上位”，这个逻辑有点省事。

数据也得看完整，张文逸上赛季41.2%的三分命中率确实漂亮，杜润旺常规赛公开数据大约为37%，单拿一个命中率比较，很容易得出“张文逸投得更准”的判断。

我的看法是，这只能说明某一个赛季、某一种出手样本中的效率差异，不能直接推出谁的投射能力更强。

杜润旺承担的出手数量、战术职责、防守压力和比赛样本都不一样，张文逸20场比赛投出的高命中率，也需要更大的样本去验证。

真正能让教练放心的射手，不只是没人防的时候能进，还得在对手已经知道你要投时，依旧能维持效率。

公开赛季数据给出的杜润旺常规赛三分命中率约为37%，一些文章写成37.9%，至少与目前能够检索到的赛季统计口径并不一致。

张文逸真正卡住出场时间的地方，我觉得也不能只用“防守差”三个字概括。

外线球员到了高强度比赛，会面对换防点名，也要处理无球追防、弱侧轮转、篮板保护、掩护后的追击这些细活。

一个射手三分命中率超过四成，教练还是不敢让他在关键回合站太久，很多时候看的就是攻防两端的收益能不能打平。

张文逸想把这一年的机会打成下一份更加稳定的合同，最需要提升的未必是把41.2%提高到43%，而是让自己在三分球没投进的时候，依旧有资格留在场上。

这也是我觉得一年C类合同最值得琢磨的地方。

按照CBA标准合同体系，C类属于常规合同，它并不代表球员工资天然对应某一个固定数字。

人民网此前对CBA工资帽和标准合同的介绍，也明确提到C类属于常规合同类型；CBA联盟发布的国内球员基础信息白皮书，同样介绍过标准合同体系。

网上流传张文逸这份合同“年薪60万元左右”，我没有找到广东宏远、CBA联盟或权威媒体给出的确认材料，现阶段把60万元直接写成确定工资并不严谨。

一年期限反倒很符合张文逸眼下的位置。

我的理解是，这更像一张重新考试的入场券：俱乐部保留一个成本和风险都比较可控的投射点，球员得到一个证明自己能够进入稳定轮换的窗口。

短约不代表球队准备放弃他，也不等于管理层已经认定他会成为重要球员，真正决定下一份合同的还是比赛内容。

新赛季张文逸的竞争也不会轻松。广东上一赛季完成国内球员注册时，胡明轩仍是后场核心之一，陈家政已经正式进入一线队；到了2026年CBA全明星周末，陈家政又拿到了星锐赛MVP。

萨姆纳在2025—2026赛季也代表广东承担过大量外线持球任务。

这里还有一个很容易被一些文章忽略的问题：把胡明轩、萨姆纳、陈家政、张文逸简单排成所谓“一二三四号选择”，并不完全符合职业篮球的轮换逻辑，不同阵容、不同对手、不同比赛阶段需要的球员功能并不一样。

张文逸想得到更多时间，靠的不会是“杜润旺一走就自动多出十分钟”，而是他能不能把无球投射、二次处理球和防守执行一起做稳。

投手的价值从来不只是命中率，能不能让对方不敢收缩，能不能跑动之后迅速完成出手。

我更愿意说，广东如果最终完成与张文逸的一年C类续约，这是一笔低风险的功能型留人操作，而不是足以改变球队格局的大手笔。

给角色球员公平竞争的机会，给年轻球员明确的成长标准，比提前宣布谁“必定上位”更有价值。

对张文逸来说，一年时间不算长，可也足够用比赛证明自己，机会能不能真正变成位置，还是交给训练和赛场说话。