杭州酒局风波曝出之后，一个最核心的问题就是央企商务应酬没有真正落实禁酒令的现实矛盾。地产行业拿项目、对接当地管委会，免不了业务往来，但这不代表可以放任畸形酒桌文化。

招商蛇口已经对赵海峰做了免职处理，但上市公司尚未发布关于制度整改建设的专项公告，更多内部自查还在进行中。

国家早有规定，公务接待工作餐严禁上酒，央企国企领导人员也必须遵守廉洁从业相关纪律要求，公款违规吃喝属于明确红线。去年，国务院颁发了《党政机关厉行节约反对条例》，明确“公务工作餐一律不得上酒”，杭州酒局这件事情也凸显出各地央企在执行国家政令的时候还是履行不到位。

地产和科技企业不一样，项目对接应酬多，但人情交际不能越法律底线。如今，央企年报里大多不再单列业务招待费，相关开支归入其他科目，外界很难看清真实开销。

制度有明文，可落地到区域分公司，监管很容易打折扣。业绩压力之下，如何把禁酒、约束商务宴请真正落到一线，是所有央企需要直面的考题。你觉得央企区域高管的八小时之外该如何有效监管？