刚刚看到《经理人杂志》的文章真的是一语中的：招商蛇口和建发集团需要交出的，不该仅仅是几份免职处理通知，而是一套制度，能够避免再有女孩被迫踏入那样的酒局包厢。赵某峰和郁某栋侵害女生被刑拘，但是建发集团叫女生来的这位马领导是酿成这个结局的始作俑者。

杭州这场酒局撕开地产圈的潜规则，招商蛇口拿地后的庆功宴上，央企高管、公职人员齐聚；建发的管培生下了班，被领导一通电话叫去“救场”陪酒。两家大企业纸面合规制度齐全，可面对高管越界、变相陪酒的灰色场景，约束却直接失效。

又想到之前张雪峰在世的时候提醒女生慎入金融行业，倘若看到地产行业也存在下班后调遣管培生赴酒局陪酒还要“拎壶冲”的现象，不知又会作何评价。

央企国企的商务应酬要有边界，禁酒禁娱乐场所是基本要求，员工下班时间更应该得到保护，不能把牺牲员工尊严当成业务的润滑剂。制度不能只挂在墙上，更要给普通员工撑腰。

这场酒局的反思，除了央企禁酒令没有在各地深刻落实之外，还有员工工作时间外的休息时间如何得到保障，让员工对工作时间以外的领导要求也能大胆说不！