事业单位管理八级就是事业副科，跨过这个坎，人事管理就从人社局移交到组织部手里，身份待遇都会发生变化。
没到管理八级之前，事业管理九级、十级，日常考核、调动、聘用，主要归人社局负责，单位有很大的建议权。可一旦竞聘上管理八级，也就是事业副科，就进入党委组织部的管理范畴，不再是单纯单位、人社局说了算。
我身边一位同事一直在事业单位做管理九级，干了很多年，前年单位有空岗，竞争上岗成功聘到管理八级，本以为只是工资涨一点，没想到后续流程完全不一样。
任职考察、公示、审批全部由组织部牵头，档案也移交组织部管理，以后的岗位调整、交流调动、年度考核，都要经过组织部研究，单位只有推荐权，没有直接决定权。
