轰动日本学界！“光催化之父”藤岛昭全职来华，84岁扎根上海理工深耕科研

日本科研圈曾掀起不小的讨论。被誉为光催化之父的藤岛昭，2021年携完整核心团队全职加盟上海理工大学，如今已经84岁，依旧坚守在科研一线推进研发工作。

过去数十年，他先后指导三十八名中国留学生，其中江雷、刘忠范、姚建年三人成长为中科院院士，个人累计拥有280项专利。消息传回日本，不少舆论将这件事视作本国科研人才流失事件，网络上也出现大量激烈讨论。

藤岛昭1942年出生于东京。还在读博士的1967年，他跟随导师本多健一，观察到一项关键实验现象。

紫外光照射二氧化钛电极，水分子能够被拆解成氢气与氧气。

这项成果就是后世熟知的本多‑藤岛效应。普通读者不用深究复杂原理，只要明白一点。借助光照把水转化为清洁能源，恰逢石油危机的时代背景，这项发现具备极高的研究价值。

1972年相关研究成果登上《自然》期刊，这篇奠基论文累计引用突破三万次。

三万次引用是什么概念。全球但凡开展光催化方向的化学实验室，几乎都要参考这篇文献。

藤岛昭是国际上诺奖呼声很高的学者，拿到过汤森路透引文桂冠奖，谷歌学术全部成果总引用超过十四万次，学术地位在全球业内有公认评价。

除去亮眼的科研产出，他还有一个很特殊的身份，中国工程院外籍院士。数十年教学过程里，他悉心指导大批中国学子，三名学生后续当选中科院院士，在业内传为一段佳话。

2021年8月30日，上海理工大学对外官宣，藤岛昭连同团队正式全职入职。

这不是挂名兼职，也不是偶尔过来参加几场讲座的客座身份。

学校联合上海市政府配套设立光化学与光材料研究院，配齐整套科研资源保障研究开展。

昔日由他带出来的江雷院士，也参与签约，和研究院共建联合研究中心。

在当年的聘任仪式上藤岛昭就表态，会带领团队尽快适应环境，力争产出高质量科研成果。

已经八十多岁的长者，带着整套科研班子踏实推进项目。正常完成年度科研汇报，主动对接企业落地技术合作，花大量精力带年轻科研人员成长。

这件事的背后，反映出国与国之间科研环境实实在在的差距。

日本文部科学省下属机构4月发布科研环境调研，共同社对此进行转载报道。超过九成日本科研人员表示，物价持续走高挤压基础研究经费，业内普遍视作实际层面的经费缩减。

日本官方发布的科学技术创新白皮书，同样不回避现状，国内大学研发经费长期增长乏力。

反观国内，过去二十年国内科研整体投入实现大规模增长。给到藤岛昭团队的，是一套完整可落地的研发平台。专属研究院，成熟青年科研梯队，长期稳定资金保障全部到位。

客观来讲，藤岛昭选择来华，并不是在本土已经没有发展空间。

拥有十四万引用量的顶尖学者，去到任何国家，都会得到极高礼遇。

吸引他前来的，不只是资金待遇，而是一套可以充分施展科研抱负的完整条件。对于还有科研追求的老科学家，这点远比物质待遇更加关键。

网络上有声音，说我们靠金钱挖走日本顶尖人才，这个看法格局明显局限。

真正珍贵的科研资产，从来不是锁在保险柜的图纸，或是某一份现成的实验方案。

数十年积累沉淀的科研思维，成熟完整的实验方法论，还有一整套人才培养经验，才是最难得的财富。

仪器设备可以花钱采购，实验室硬件能够花钱搭建。但学者日积月累打磨出来的认知，金钱没有办法直接买到。

看待这件事，不要简单套用日本输了、中国赢了这种二元对立的叙事。

更加贴合现实的解读是，国内科研环境，已经具备足够吸引力，能够留住顶级科学家，把人生晚年最重要的研究工作放在这里开展。

从早期海外人才不愿来华，到陆续有海外学者到访交流，再到资深专家携完整团队全职入驻。这一步步转变，才是值得重视的信号。

科技领域的长期比拼，从来不看单年产出多少篇论文。核心比拼一个国家，能不能营造出让愿意沉下心搞基础研究的科研工作者，安心开展工作的土壤。

科学家会用自己的实际去向投票，藤岛昭的选择，已经把答案摆在大众眼前。