如果灵活就业也算是一种福利，那请张丹丹女士不要光动嘴，用实际行动来证明。

什么叫福利？
福利是可供选择的优待，是我拥有稳定工作的前提下，自愿去选的自由模式。可现实当中绝大多数灵活就业，根本不是个人追求的那种潇洒自由，而是找不到正经岗位后的被动兜底。

外卖骑手、临时工、搬运工、零散接单……看着时间不受打卡约束，可这种“自由”的代价是什么？没有单位缴纳五险一金，生病全部自掏腰包，没有产假，没有工龄，没有裁员补偿。

行情好的时候忙到昼夜颠倒，行情差的时候直接颗粒无收。今天努力干活能挣个二三百，可一停下，收入立马归零，年纪大一点更容易陷入困境。这种时刻要为生计焦虑的日子，我是想不明白，怎么就成福利了？

张女士站在象牙塔里面，坐在办公室里看数据报表，可以把灵活就业归类为就业新模式。可纸上的数据，根本代替不了普通人柴米油盐的压力。普通人拼尽全力卷考公、拼企业正式岗，拼的就是你口中的“不自由”。

说白了，大家追求的不是什么“想歇就歇的自由”，而是生病能报销、失业能兜底、老了后有养老金，遇到变故生活不会瞬间崩塌。当张女士把这种迫不得已的生存方式包装成“福利”，普通人听起来，就像是站在高处说风凉话。

很简单的道理，如果灵活就业真的是天大的福利，那为什么她不放弃教授的编制待遇，直接投身灵活就业呢？因为这份所谓的福利，她只是说给普通人听的。

客观来讲，灵活就业本身是社会客观存在的形态，了。我们可以正视它的存在，可以去探讨如何完善社保，改善这个群体的处境。但不能颠倒黑白，把被迫谋生，包装成普通人该感恩的福利，把现实的无奈美化成馈赠。

若是脱离了底层真实的生存体感，只会坐在高处轻飘飘输出观点，这样的建言，除了刺痛打工人，完全没有半点现实价值。